Equilibrio ocupacional y Síndrome de Burnout en el personal de salud del Hospital Teodoro J. Schestakow durante el período de pandemia por COVID-19, 2020-2021

Abstract

El equilibrio ocupacional y el síndrome de burnout son dos tópicos a considerar a la hora de pensar en los sujetos que atraviesan distintas situaciones personales y laborales en un contexto poco favorecedor, como lo fue con el COVID-19 a inicios del año 2020. Objetivo: Analizar por un lado, el nivel de equilibrio ocupacional del personal de salud del Hospital T.J.Schestakow de San Rafael Mendoza, Argentina, y por otro, si estos trabajadores presentan indicadores de síndrome de burnout. Diseño metodológico: Se utilizó una metodología cuantitativa empleando 2 cuestionarios autoaplicados a 19 personas, dividiéndose en 8 enfermeros/as, 5 kinesiólogos/as y 6 médicos/as que prestaron servicio durante 1 año de forma presencial en área COVID. Resultados: Al analizar los cuestionarios se observó que en relación al equilibrio ocupacional, el 52,6% de las personas presentó bajo nivel de equilibrio ocupacional, y con respecto al síndrome de burnout, el 57,9% de las personas se encuentra afectado por los factores de burnout, el 26,3% se considera afectado por el burnout y en relación a las consecuencias del síndrome, el 47,4% se ve afectado. Conclusión: Estos resultados demuestran que dichos trabajadores, durante el período de pandemia, se vieron expuestos por un lado, a presentar bajos niveles de equilibrio ocupacional y por otro lado, a altos niveles de afectación en base a los componentes del síndrome de burnout.