Rol para profesionales en recursos humanos en espacios de coworking de Mendoza

Abstract

Dentro de la vida laboral de una persona, un punto muy importante es el espacio donde realiza sus actividades laborales y para ciertos trabajos, este espacio suele ser una oficina. En los últimos años, ha aparecido una nueva modalidad de oficina, denominada Cowork (también conocida como Cotrabajo), que viene a cambiar el paradigma en el que se desarrollan las tareas y las relaciones laborales. En esta investigación se analizan las características de este nuevo sistema, que tipo de empresas realizan sus actividades en este espacio, quienes eligen trabajar en un espacio compartido, como y porque se adapta a las futuras generaciones. También muestra como este nuevo modelo de oficina promueve el desarrollo de actividades en conjunto, y se intenta observar el clima laboral que se genera en estos espacios. También se observa la incumbencia y los roles de los profesionales en Recursos Humanos (RRHH) en la posible inserción profesional en la modalidad de Coworking.