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dc.contributorGutiérrez, Walter
dc.contributor.advisorGutiérrez Walter
dc.contributor.advisorGascón Margarita
dc.contributor.authorParavicini, Yesica
dc.date.accessioned2022-08-19T13:03:13Z
dc.date.available2022-08-19T13:03:13Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationParavicini, Yesica; Gutierrez, Walter; Gascón, Margarita (2020) Contrato psicológico como herramienta de retención de talentos humanos. Estudio de caso en una fábrica de conservas. Tesina de grado
dc.identifier.urihttp://repositorio.umaza.edu.ar/xmlui/handle/00261/2935
dc.description.abstractEste trabajo de investigación está enfocado en analizar los factores predominantes en la formación del contrato psicológico visto como herramienta para conservar el talento humano de una organización. Se procura entender cómo se conforma el contrato psicológico y el desarrollo del talento humano como clave de una gestión exitosa de los recursos humanos. Se propone realizar la investigación involucrando variables mediante el cumplimiento del contrato psicológico ya que su fortalecimiento permite atraer colaboradores competentes del mercado y retenerlos para el aporte y crecimientos de ambas partes. Se analizan distintas teorías de motivación que explican el origen de las necesidades que motiva a un colaborador comportarse de la manera en que lo hacen y cómo pueden estas utilizarse como instrumento de retención de talentos humanos. El estudio de caso se realizó en una fábrica de conservas de Mendoza compuesta por 300 colaboradores, en donde se analizaron los diferentes factores que componen el contrato psicológico y de esta forma utilizarlo como herramienta de retención de talentos humanos en una organización.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.subjectContrato psicológicoen_US
dc.subjectTalento humanoen_US
dc.subjectPsicología organizacionalen_US
dc.subjectRelación laboralen_US
dc.titleContrato psicológico como herramienta de retención de talentos humanos. Estudio de caso en una fábrica de conservasen_US
dc.typeTesina de gradoen_US
umaza.description.filiationFil: Paravicini, Yesica. Universidad Juan Agustín Maza. Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas; Argentina.en_US
umaza.statusSNRDPublicadaen_US


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