Gestión de desempeño en Boart Longyear Argentina S.A. en épocas de pandemia

Abstract

Este trabajo se propone abordar la gestión del desempeño en el contexto de la pandemia por COVID 19 en la empresa Boart Longyear Argentina SA, que volcó a la totalidad de los empleados administrativos a trabajar desde sus hogares, analizando las maneras en que se llevó a cabo esta nueva modalidad de gestión. A partir de este abordaje, este estudio explora los beneficios de la gestión remota y propone maneras de implementarlo, utilizando una metodología cualitativa que indaga en los nuevos contextos de trabajo a partir de la recolección de datos mediante cuestionarios y entrevistas a personal de la empresa. Consideramos que es posible llevar acabo la gestión del desempeño de manera remota, realizando evaluaciones de desempeño de manera virtual y complementándolas con un tablero de control para tener toda la información necesaria para evaluar a cada individuo. Esta adaptación puede ser eficaz siempre y cuando se modifique y mejore la gestión para que funcione correctamente en la nueva modalidad.