Tipo de organización en la línea media de las Universidades de Cuyo

Abstract

El análisis del diseño organizativo ofrece ciertos modelos para el abordaje y el tratamiento de problemas en sistemas organizativos, de acuerdo con las características de la misión, de la cultura y del contexto externo de cada organización. Mediante la investigación buscamos demostrar como la estructura de las organizaciones universitarias en sus líneas medias influyen en la formación y desempeño de los líderes. La metodología será de entrevistas a mandos medios de universidades y análisis documental de organigramas, manuales de funciones y procedimientos. Pretendemos identificar modelos de organización eficientes y tipos de liderazgo más adecuados, para las mismas. El director va a desarrollar las tesis de la Maestría de Educación de Nivel Superior de la UMAZA sobre la temática.