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dc.contributor.authorPelegrina, Rubén Darío
dc.date.accessioned2020-10-20T15:52:13Z
dc.date.available2020-10-20T15:52:13Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://repositorio.umaza.edu.ar//handle/00261/1786
dc.description.abstractEl análisis del diseño organizativo ofrece ciertos modelos para el abordaje y el tratamiento de problemas en sistemas organizativos, de acuerdo con las características de la misión, de la cultura y del contexto externo de cada organización. Mediante la investigación buscamos demostrar como la estructura de las organizaciones universitarias en sus líneas medias influyen en la formación y desempeño de los líderes. La metodología será de entrevistas a mandos medios de universidades y análisis documental de organigramas, manuales de funciones y procedimientos. Pretendemos identificar modelos de organización eficientes y tipos de liderazgo más adecuados, para las mismas. El director va a desarrollar las tesis de la Maestría de Educación de Nivel Superior de la UMAZA sobre la temática.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherÁrea de Ciencia y Técnicaen_US
dc.subjectModelos de organizaciónen_US
dc.subjectEstructuraen_US
dc.subjectUniversidadesen_US
dc.titleTipo de organización en la línea media de las Universidades de Cuyoen_US
dc.typeProyecto de Investigaciónen_US
umaza.description.filiationFil: Pelegrina, Rubén Darío. Universidad Juan Agustín Maza. Facultad de ciencias Empresariales y Jurídicas; Argentina.en_US
umaza.statusSNRDPublicadaen_US


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