La evaluación como instrumento de eficiencia. Revisión bibliográfica

Abstract

En relación a la evaluación se puede considerar que es vista desde diferentes perspectivas como un instrumento importante establecido en las diferentes estrategias reconociendo estas como los patrones o planes que integran unas metas propuestas por una organización, en sectores como salud, deporte, educación y administración donde se establecen objetivos para cumplirlos en un tiempo determinado a partir de reglas o guías que expresan los límites dentro de los cuales debe ocurrir la acción lo anterior llamado en ámbitos de administración como política. De esta manera las organizaciones están direccionadas a cumplir los objetivos específicos propuestos en el marco de los programas, los cuales aportan al cumplimiento de las políticas públicas diseñadas para cada sector. Debido a la amplia cobertura que tienen los programas sociales necesitan tener indicadores para ser evaluados y conocer si los objetivos e indicadores fueron alcanzados con las actividades desarrolladas, los antecedentes frente al tema concluyen que no se realizan procesos evaluativos y cuando se hacen no se cumple con un protocolo de procedimientos necesarios lo que puede arrojar resultados inesperados; por esta razón es importante generar técnicas para valorar los componentes de cada programa y proyecto planteado en una política pública específica, a través de métodos pertinentes que lleven a conocer los resultados apropiados para reestructurar y/o rediseñar las actividades ejecutadas.