Procesos de selección de personal en los gimnasios de la Ciudad de Mendoza, en el 2012

Abstract

El recurso humano debería ser considerado como un activo indispensable en toda organización ya que, sin él, ésta puede ver perjudicados o –peor aún– no cumplir sus objetivos. Cada entidad define la importancia del proceso de selección dependiendo del puesto y perfil deseado. Los gimnasios de Mendoza reclutan profesores y licenciados en educación física egresados de distintos entes formadores. Nos preocupa conocer los procesos más usados y cuáles son los elementos que se tienen en cuenta a la hora de seleccionar a los docentes de sus gimnasios. Detectar cuáles son los procesos de selección de personal docente que se realizan en los gimnasios de la Ciudad de Mendoza y realizar el análisis comparativo con lo que la teoría delimita como ideal.