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    Procesos de selección de personal en los gimnasios de la Ciudad de Mendoza, en el 2012

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    3 SyH Acosta.pdf (82.86Kb)
    Fecha
    2013
    Autor
    Acosta, M.P.
    Jardel, P.
    Metadatos
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    Resumen
    El recurso humano debería ser considerado como un activo indispensable en toda organización ya que, sin él, ésta puede ver perjudicados o –peor aún– no cumplir sus objetivos. Cada entidad define la importancia del proceso de selección dependiendo del puesto y perfil deseado. Los gimnasios de Mendoza reclutan profesores y licenciados en educación física egresados de distintos entes formadores. Nos preocupa conocer los procesos más usados y cuáles son los elementos que se tienen en cuenta a la hora de seleccionar a los docentes de sus gimnasios. Detectar cuáles son los procesos de selección de personal docente que se realizan en los gimnasios de la Ciudad de Mendoza y realizar el análisis comparativo con lo que la teoría delimita como ideal.
     
    Fil: Acosta, M.P. Gimnasio Akros. Mendoza. República Argentina.
     
    Fil: Jardel, P. Universidad Juan Agustín Maza. Mendoza. República Argentina.
     
    URI
    http://repositorio.umaza.edu.ar/handle/00261/498
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    • Jornadas de investigación 2013 [43]

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